兆馳集團誠邀市總工(gōng)會送教上門----培訓班組長(cháng)

        為(wèi)适應新(xīn)形勢下企業轉型的發展需要，強化班組管理(lǐ)，提高班組長(cháng)隊伍的整體(tǐ)素質(zhì)和管理(lǐ)水平，8月5日至8月6日，我集團誠邀深圳市總工(gōng)會送教上門，對于班組長(cháng)能(néng)力、技(jì )能(néng)進行連續兩天的專項培訓，各分(fēn)公(gōng)司近70名(míng)基層班組長(cháng)管理(lǐ)人員參加了此次培訓。  


       班組長(cháng)是企業的細胞，企業的所有(yǒu)生産(chǎn)活動都是以班組為(wèi)單位進行，所以班組工(gōng)作(zuò)的好壞直接關系着企業發展的成敗，班組長(cháng)是上級與一線(xiàn)生産(chǎn)員工(gōng)的主要溝通橋梁，起着承上啓下、上情下達的作(zuò)用(yòng)。班組長(cháng)管理(lǐ)的好壞，對于全面提升管理(lǐ)水平，促進各項工(gōng)作(zuò)的健康、快速發展，具(jù)有(yǒu)重要作(zuò)用(yòng)。因此，重視班組長(cháng)建設，強化班組長(cháng)培訓，是提高基層管理(lǐ)者素質(zhì)的有(yǒu)效手段。


       培訓由深圳市總工(gōng)會的企業培訓專家邢貞學(xué)老師授課，培訓前期，邢老師對我司進行了調研，了解兆馳集團受訓人員的需求，并為(wèi)我集團設計了有(yǒu)針對性的課程，課程主要圍繞班組有(yǒu)效溝通技(jì )巧、構建高效團隊及班組激勵、壓力與應對、班組長(cháng)的自我超越、班組生産(chǎn)和現場管理(lǐ)、班組質(zhì)量管理(lǐ)、學(xué)習型班組創建等幾個部分(fēn)内容展開。立足于企業班組管理(lǐ)的現狀和發展的需求，以案例進行分(fēn)析講解。 邢老師幽默風趣的風格，對班組知識深入淺出的講解，使整個課堂充滿了歡聲笑語。通過案例的分(fēn)享和現場感受的介紹，班組長(cháng)認真學(xué)習了此次授課的内容，結合工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的實際問題，反思自身工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的不足，不斷提升自身的管理(lǐ)能(néng)力和素質(zhì)水平，更有(yǒu)效地加強班組建設。


         感謝(xiè)深圳市總工(gōng)會提供的這次送課上門項目，本次培訓雖然隻有(yǒu)短短的2天時間，但培訓内容豐富，安(ān)排緊湊，理(lǐ)論與實踐結合，緊貼當前班組建設工(gōng)作(zuò)的形勢和實際。通過培訓，提升了兆馳集團班組長(cháng)的綜合管理(lǐ)能(néng)力，也使班組長(cháng)們對"工(gōng)匠精(jīng)神"的傳承有(yǒu)了較為(wèi)全面的理(lǐ)解。參加培訓的班組長(cháng)們紛紛表示，要不斷提升自身的管理(lǐ)能(néng)力與業務(wù)水平，增強班組凝聚力，立足本職，履職盡責，為(wèi)兆馳集團創新(xīn)發展多(duō)做貢獻。